People On Point pour Les Sources De Caudalie

Le turn-over… aujourd’hui le mot est devenu central quand on évoque la compétitivité des entreprises. Car c’est bien le capital humain qui fait aujourd’hui la différence sur des marchés de plus en plus concurrentiels, face à la montée de l’exigence Client.
Pour aborder efficacement cette question, le Groupe Source de Caudalie a décidé de travailler avec People On Point. Objectif : définir et développer une authentique stratégie de l’Engagement. «Chaque fois que des talents prennent la porte, on a raté quelque chose», résume Jérôme Tourbier, président du groupe familial Les Sources de Caudalie et président de Small Luxury Hotels of the World.

People On Point a donc accompagné le Groupe afin de cerner les enjeux spécifiques de la marque et de faire de ses salariés de véritables promoteurs de la stratégie. « Il faut inclure le collaborateur dans l’aventure dès le premier moment, dès l’offre d’emploi, » explique Erik Perey, fondateur de People On Point. Ce travail de fond vise à faire évoluer et à renforcer l’image de marque aussi bien auprès des candidats que des talents déjà embauchés. « Plus on en fait pour les Employés plus ils en redemandent et deviennent ainsi de véritables promoteurs. C’est tout le sens de cette démarche, » conclut Jérôme Tourbier.

Découvrez notre analyse sur les nouvelles motivations des collaborateurs

Et pour enrichir le débat