People On Point voor Les Sources De Caudalie

Vandaag is ‘personeelsverloop’ een sleutelbegrip als we het hebben over de concurrentiekracht van ondernemingen. Het is immers het menselijke kapitaal dat het verschil maakt op markten waar de concurrentie en de vereisten van de Klant almaar toenemen.
Voor een doeltreffende aanpak op dat vlak ging Les Sources de Caudalie in zee met People On Point. Doelstelling: een authentieke strategie voor Werknemersbetrokkenheid bepalen en uitwerken. “Telkens als een getalenteerde Medewerker het bedrijf verlaat, is dat een gemiste kans”, zegt Jérôme Tourbier, voorzitter van de familiale groep Les Sources de Caudalie en van Small Luxury Hotels of the World.

People On Point heeft geholpen om de specifieke uitdagingen van de groep aan te pakken en ervoor te zorgen dat de Medewerkers zich ontpoppen tot echte ambassadeurs van de bedrijfsstrategie. “Je moet de Medewerker vanaf de publicatie van de vacature actief betrekken bij het avontuur”, verduidelijkt Erik Perey, oprichter van People On Point. Die inspanning leidt tot een positieve evolutie en een versterking van het merkimago, zowel bij sollicitanten als bestaande Medewerkers. “Hoe meer je in je Medewerkers investeert, hoe meer je van hen terugkrijgt en hoe meer ze zich als echte ambassadeurs gedragen. En dat is precies waarvoor we het doen”, besluit Jérôme Tourbier.

Ontdek onze analyse over de nieuwe mogelijkheden voor Medewerkersmotivatie

Voer voor discussie